擴大納保對象 4人以下公司強制納保

現行職災保險屬於勞保一部分，因此五人以上公司員工才強制納保，職災保險單獨立法後，擴大納保對象，將四人以下公司勞工全數強制納保，受雇就要納保。連打零工的勞工也新增簡便加保措施，在便利商店多媒體機台就可以加保，工作一天就投保一天。

目前受雇勞工並未全面納保，只有五人以上事業單位強制納保，為讓更多勞工納入職災保險保障，除現行加保對象外，將擴大加保範圍，包括：

1、受雇於登記有案事業單位的勞工，不論該單位雇用人數，均強制加保。

2、受雇於非屬登記有案單位的勞工，可自願加保。

至於以往受制加保技術問題，無法加保的臨時或短暫受雇於自然人雇主的勞工（打零工者），未來將提供簡便加保措施，例如便利商店多媒體機台，這類勞工終於可望到職災保障。

勞動部預估，現行參加勞保投保單位數為56萬餘家、1038萬餘名勞工，單獨立法後，將新增四人以下投保單位14萬餘家、約30萬餘名勞工。

另一個最大亮點是，以往事業單位若沒幫勞工加保，勞工發生職災，只能領到少許津貼，新制參考先進國家作法，只要受雇於登記有案事業單位勞工，保險效力是從到職日起算，與雇主是否申報加保無關。因此事業單位沒幫勞工加保，如果勞工發生職災，仍可依規定請領職災給付，但雇主會被處罰鍰。

由於新制未加保勞工發生職災，仍可領到保險給付，為防範雇主故意不幫勞工加職災保險，亦即擺爛的道德風險，一旦勞工在未加保期間發生職災，雇主罰鍰將根據勞工保險給付多寡，最高可罰300萬元。