年終獎金落袋卻沒好好規劃運用？根據銀行調查，六成上班族領到獎金後沒有好好規劃，其實不是不規劃，而是搞不定內心的天使與惡魔，苦惱如何分配使用，在迎來豬年開春的第一筆大財，任由理性與感性拉扯，白白錯失了滾出更多小金豬的機會。

中國人壽建議上班族，每逢年後正是好好結算與規劃年終獎金的好時機，切忌沒有目標不作為，理性與感性都很重要，都要照顧到，可先扣除必要支出，獎金的十分之一可做為犒賞自己之用，剩下的就用來強化資產配置、分散財務風險，找對工具讓年終獎金自動向「錢」走。

中國人壽表示，年終獎金領到後，除了必要的紅包、貸款、卡費，繳交保險費或繳稅，另外，也可選擇投資年金險，適度為自己規劃未來資產。

台灣人壽細部解釋，假設是剛出社會，收入較少或不穩定的小資女，年紀輕時間就是本錢，選擇保費門檻低且24小時全年無休的網路投保利變年金險是不錯的選擇，以「台灣人壽e富保利率變動型年金保險」為例，新台幣1萬元即可投保，利用時間複利滾存，養成定時定額投入，累積財富，實現存滿出國留學基金或是人生第一筆創業金。

假設35歲以上，則可選擇兼具保障與財務規劃的美元利率變動型壽險，美元屬穩定貨幣，保費也相對便宜，還可透過長年期分期繳費，分散匯率風險。

中國人壽也推出網路投保方便的年金險，例如投保以信用卡繳費的「中國人壽e卡得利利率變動型年金保險（甲型）」，或以線上轉帳繳費的「中國人壽e鑫e億利率變動型年金保險」，民眾於投保時可依自身需求選擇一次給付或分期給付年金，可分散人生各階段所遇到的財務風險，滿足多元資產配置規劃。

中國人壽指出，該保險首期保險費最低為新台幣1萬元、最高100萬元，另可辦理信用卡自動扣款定期彈性繳保險費，每月最低只要1,000元，上班族若後續有多餘資金或領到其他獎金，還能不定期彈性繳保險費，透過宣告利率，有機會累積年金保單價值準備金，並接受30家以上銀行發行之信用卡繳費。